Quiz final sur la gestion des ressources humaines

Quel est le but de l'analyse des emplois dans le processus de dotation?

1. Quelle est l'erreur courante de éviter lors de la sélection des candidats pour un poste ?

Qu'est-ce qu'un commun erreur à éviter lors de la conduite des entretiens ?

Quel est le potentiel l'avantage d'avoir une diversité la main d'oeuvre?

Quel est le but de l'intégration processus?

Quel est le objectif d’une évaluation des besoins dans la formation des employés ?

Lequel des énoncés suivants est un exemple de besoin physiologique selon Maslow La pyramide des besoins?

Lequel des énoncés suivants est un exemple de facteur de motivation selon Herzberg Théorie à deux facteurs ?

Selon la théorie des attentes de Vroom, laquelle des affirmations suivantes est vraie ?

Laquelle des affirmations suivantes est vrai à propos Théorie Y de McGregor?

1. Quel est le principal différence entre rémunération directe et indirecte dans une entreprise ?

1. Comment la gestion des performances peut-elle avantage employés?

Lequel des énoncés suivants est le dernière étape dans le processus de gestion des performances ?

Lequel des énoncés suivants est un exemple de technique de gestion de la performance axée sur la reconnaissance et la motivation des employés ?

Qu'est-ce que PAS un avantage potentiel d’un engagement élevé des employés ?

Quel est un exemple de relation positive avec les employés pratique?

1. Lequel des énoncés suivants est un exemple de relation négative avec les employés pratique?

Comment puis structure organisationnelle impact sur la satisfaction des employés ?

Lequel des énoncés suivants décrit le mieux l’approche de DHL en matière d’engagement des employés ?

Lequel des énoncés suivants est PAS un type de structure organisationnelle ?