Motivation

Tout au long du cours, nous avons abordé les barrières psychologiques qui peuvent impacter la motivation des salariés. Cette section explorera pourquoi la motivation est vitale pour la gestion des ressources humaines. L'engagement ou la participation des employés fait référence à la mesure dans laquelle les employés sont motivés, engagés et impliqués dans leur travail et dans les buts et objectifs de leur organisation.